12月11日好意思股盘前，BOSS直聘（NASDAQ:BZ，HK:2076）发布了2024年第三季度财报。财报露出，公司营收、利润等推断正经增长。第三季度公司取得营收19.12亿元九玩游戏中心官网，同比增长19%。叙述期内，公司净利润为4.64亿元。非通用管帐准则下，公司经蜕变后贸易利润达到6.05亿元，经蜕变后贸易利润率最初30%。

用户增长是现阶段公司增长的进击引擎。三季度公司APP端平均月活用户（MAU）畛域为5800万，同比增长30%。2024年1-9月累计新增完善用户最初4000万。在第三季度，平台新增发布职位数同比增长18%。甩掉2024年9月30日的12个月内，向公司付费的企业客户数达到600万，同比飞腾22.4%。

BOSS直聘首创东说念主、董事长兼CEO赵鹏示意，“什么是业务增长？其本体，即是一间公司的家具和服务赢得了更多的用户，或在更高进度上赢得了用户认同。要作念到增长，就需要连续旁边塑造公司中枢智力。环境优厚的时刻，这个智力不错塑造。环境重荷的时刻，这个智力雷同也不错塑造。惟有‘服务用户’这个初心不会变，企业在职何时刻齐不错求活命、求进化。”

连续回购彰显遥远信心

在2024年3月、8月，BOSS直聘董事会鉴别批准了价值2亿好意思元、1.5亿好意思元的两项股票回购筹办。第二季度事迹发布于今，公司累计回购近1.3亿好意思元；2024年累计回购近2.2亿好意思元，对应总股本的3.4%。连续的回购看成，体现了处置层对公司发展的遥远信心。

叙述期内，公司在保险家具本领插足的基础上连续升迁筹办效率，并成绩了效果，体现了遥远雄厚筹办的智力。公司自2023年第三季度于今的勾通五个季度，筹办活动产生的现款流均最初8亿元。

值得一提的是，在一个时期、一些领域内，出现了求职者相对增速快、招聘者相对增速慢的情况，这对平台上供求两边的生态均衡带来了较大挑战。BOSS直聘插足更各人具本领和运营服务的力量，既要搞好招聘者新增，也要搞好老用户存留，保持企业付费金额（ARPPU）雄厚。

通过勤劳，截止到第三季度末，付费企业客户数同比飞腾22.4%。公司三季度录得营收19.12亿元，同比增长19%。营收增速保持了在内行在线招聘上市公司中的最初地位。

用度方面，第三季度录得研发用度4.64亿元，同比飞腾12%。在月活跃用户保持正经增长的布景下，营销用度为5.22亿元，占收入比陆续收窄至27%。第三季度营销用度包含了巴黎奥运会和欧洲杯时代一次性的品牌宣传用度，将来有望进一步收窄。

高盛、摩根士丹利、摩根大通、花旗等券商对公司持买入/增持评级。在中金、华泰等券商近期的叙述中，均对BOSS直聘的本钱管控与盈利智力保持雄厚有深沉预期。

空洞信息露出，2024年第三季度，持有BOSS直聘的机构投资者数目较第二季度有所加多。施罗德投资、Thornburg Investment、WCM等闻明长线机构均增持了BOSS直聘。此外，Ward Ferry， Assenagon AM,加拿大国度银行等机构在上季度建仓了BOSS直聘。

高效邻接招聘端需求

依靠“挪动+直聊+智能匹配”的高效服务模式，BOSS直聘在“企业招聘需求造成平台上发布的岗亭”、“平台上发布的岗亭造成灵验的候选东说念干陈迹”这两件事上予以企业更快、更灵验的反映。本年以来，公司又效力持好老用户的留存。在第三季度，平台新增发布职位数同比增长18%。

第三季度，公司陆续邻接供应链/物流、坐褥制造等蓝领领域相对焕发的招聘需求。以坐褥制造业为例，很多岗亭在有荒谬数目基础的布景下，三季度一经保持同比拟快的增速。这其中不仅有包装工、普工/操作工等基础岗亭，也包括机电工程师、CNC数控编程、EHS工程师等专科性更强的岗亭。

同期，BOSS直聘旁边完善蓝领领域用户服务水平，借助“海螺优选”相持“净化市集环境”，勤劳发展“一又友圈”。通过家具和算法以及运营智力的综配合用，尽可能保证优质的招聘企业赢得更多与候选东说念主调换的契机。三季度海螺优选累计入驻企业环比加多45% ，这也匡助公司蓝领收入占全体收入比例进一步升迁至最初38%。这些数据标明，BOSS直聘原创的家具和本领服务模式正在被更多的中国蓝领用户所认同。

南昌龙旗信息本领有限公司是一家闻明奢侈电子制造商，通过“海螺优选”招募了最初3000名工东说念主。其招聘相干认真东说念主周先生示意，企业眷注职工招聘本钱、遥远留存与老板声誉等成分。加入“海螺优选”后，一方面“能加多对求职者信得过性和印象好感”，另一方面“招聘陈迹集中效果更好”。

长线看，蓝领招聘市集仍有荒谬多的需求尚未被骄傲。中金分析师在对BOSS直聘叙述中示意，“看好遥远公司在蓝领业务方面的增长后劲”。

此外，跟着连年来下千里市集的经济发展活力被眷注、被引发，对应产生的用工需求也在招聘平台上得到“抒发”。素有“中国快递第一城”名称的浙江金华，在平台上供应链/物流相干岗亭本年以来连续保持三位数百分比的同比增幅。因资源型城市转型发展而著明的湖北省黄石市，连年来股东高质地发展与充分作事互促共进，2024年以来在平台上的岗亭增速雷同亮眼。

大盘用户增长同期服务好一些重心群体

求职招聘服务领域，用户对招聘平台有着充分、目田的采用。招聘方不错同期在官方渠说念与多个平台发布职位，求职者也不错相应通过官方渠说念或不同招聘平台与企业开展调换。因此，招聘平台的遥远竞争力，来自于对用户需求的灵验骄傲，来自于用户服务水平的升迁。

第三季度，BOSS直聘APP平均月活跃用户数（MAU）达到5800万东说念主。通过家具、本领的共同勤劳，平台月均齐全次数（求职者与招聘者齐全初步意向进行后续调换的次数）近2亿。招聘者和求职者的东说念主均齐全次数，即每个东说念主在平台赢得的基于双向快乐的调换契机，同比陆续保持飞腾。

时代，BOSS直聘连续精良化骄傲不同用户在不同场景的求职需求，在校招、兼职及颓势群体作事等方面下功夫，升迁用户成绩。

校招方面，平台一方面挖掘、开释中小企业对大学生的招聘需求；一方面完善服务体系，通过“瞰荐”直招、职测、AI口试等服务邻接大型企业校招需求，为学生提供更多名企、国央企校招岗亭。2024年，平台上合适合届生送达/开聊的岗亭数目、学生用户东说念主均齐全次数均较上年有所升迁。

关于连年来求职者眷注度较高的“兼职”岗亭，BOSS直聘也饱读舞企业发布更多兼职需求，第三季度新增兼职岗亭数目达到百万数目级。团队也基于“兼职”场景作念出相应的家具与算法优化，还开辟了“短期零工”、“容易上手”、“膂力零工”、“汽车代驾”等21个类型的岗亭主题模块，供兼职求职者采用。

同期，平台连续复古颓势群体作事。12月3日的海外残疾东说念主日，中国残疾东说念主集结会作事服务教育中心与BOSS直聘联袂，举办“萤火助残”公益直播带岗活动。在第三季度，平台上的招聘者向最初30万残疾东说念主发起了最初1500万次开聊。同期，还有最初65万名50岁以上的求职者与招聘者齐全了进一步调换的意向，高中及以放学历求职者东说念主均收到的来自招聘者的主动开聊最初50次。

【本文仅供参考，不组成投资忽视。】

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